11月12日下午，我校劳动教育研究中心主任黄国萍、组织部副部长、中心成员汤文益受邀赶赴中国劳动关系学院，就深化劳动教育合作进行交流。会议由劳动关系学院教务处处长姜颍主持，副校长刘玉方等出席会议。

会上，黄国萍首先表达了对中国劳动关系学院的邀请表示衷心的感谢。她从四个方面就我校劳动教育课程的开设历史和现状做了介绍。黄国萍介绍了我校十年来劳动教育的发展及研究成果，对我校正在开展的劳动教育综合改革做了详细的说明。我校劳动教育实践体系由指导实践、成果融入、理论析出三个方面构建；目标体系为“四维并进”、内容体系为“适需·适用”、课程体系为“一核三环”、综合实践体系为“8+”劳动教育；管理体系为←“五层共管”、评价体系为“过程·效果”齐抓、创新能力培养体系为“上手-适应-创新”的劳动全过程；综合改革思路为示范学院培╱育，凸显融合性、养成性、双面性、繁杂性。

刘玉方在会上对我校十年来的大学生劳动素养教育实践探索表示由衷的赞赏，并指出中国劳动关系学院与我校在劳动教育领域的理论研究与实践探索均起步早、基础好，双方有着良好的合作交流基础。他希望，中国劳动关系学院愿与我校建构起劳动教育跨部门协同推进的工作机制，做好劳动教育实施效果评价，在劳动教育融入课程教学精细化设计等方面进一步加强合作。

会上，黄国萍、汤文益还与中国劳动关系学院教务处、学生处、后勤管理处等多部门相关负责人探讨了双方深化合作的工作要点。

（供稿：劳动教育研究中心/编辑：袁梦成/审核：刘德群）