12月2日，材料学院举办2018年度新进教师导师制培养考核工作及2019年新进教师导师制培养工作研讨会，院领导、院学术委员会主任、系主任、新进教师及其导师、教工第五党支部成员等参加会议。

　　学院领导充分肯定了新进教师的进步，强调青年教师是学院的未来，要树立做“四有≡好老师”的职业目标，甘坐冷板凳，尽心尽力做好人才培养和科技创㊣新工作，不忘教书育人初心、牢记立德树人使命，互学互荐、团结一致，为学院发展贡献力量。学院向新进教师№赠送了《翻转课堂》等书籍，要求各系、各党支部要进一步加强青年教师导师制培养工作力度，不定期组织新老教师分享交流活动，帮助青年教师尽快⊙适应新角色、明确阶段性成长目╱标和任务，助力青年教师尽快成长。

　　会上，2018年入职的龚珊珊、彭尧、刘佳、张逊四位老〒师分别汇报了一年来在导师指导下开展人才培养、科研创新、实验技能提升等方面的工作， 2019年度新进教师康海娇、唐睿琳、许阳蕾、杨娟谈了各自对做“四有”好老师、践行立德树人使命的认识，以及自己未来一年的成长计划。母军、李黎、张求慧、雷建都、彭锋、张帆、张扬等教授分享了各自从教的经验和感悟，鼓励青年教师在多问、多学、实践创新中逐步坚定专业思想、形成自己的教学风格；建议青年教师合理≡安排时间和精力，充分做好课前准备，多听课、重积累，在与学生“共情”中实现教学相∏长。