近期，我校组织开展2018年第四批博士后面试考核会。经本人申请、合作导师及学院初审、学校资格审核，共招收21名新入站博士后人员，其中师资博士后6人（外籍博士后1人），项目博士后15人。

面试考核评审专家组均由7位教授组成，面试考核包括合作导师介绍情况、说课、个人课题陈述、专家提问、专家评议五个环节。整个考核过程严格按照工作流程进行。

考核组在听取个人陈述的基础上，对申请者各自所申报课题中重点领域的前沿问题进行提问，根据申请者现场回答问题的情况，再结合其博士后研究计划的可行性、创新性等方面，就申请人的学术水平、科研潜力进行综合评议。最终确定21人通过面试考核。

自2016年起，我校启动“师资博士后培养计划”，博士后为我校重点培养的后备青年师资储备。2018年，我校博士后工作取得了突出的成果，34人获批第64批博士后科学基金面上项目，1人入选2018年“博士后创新人才支持计划”，1人入选“博士后国际交流计划”。截止目前，2018年我校新入站博士后共计246人。

信息来源：人事处