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                《中国☉人力资本报告2020》发布

                2020-12-08 0 新闻公告 来源:中央财经大学新闻网

                2020年12月5日,第十二届中国人力资本指数发布会暨人力资本国际研讨会在中央财经大学召开。会议由中央财经大学人力资本与劳动◣经济研究中心主办,中央财经大学—电子☆科技大学联合数据研究中心、济南人力资本产业研究院协助举办。会上发布了中英文版本的《中ζ国人力资本报告2020》,公布了我国最新人力资本指数估算结果。

                图为《中国人◤力资本报告2020》

                中国人力资本度量及指数项目一直受到国家自然科学基金及中央财经大学专项资●金的连续支持。其目标是构建多重的人力资本度量指数,定量描述中国人力资本∞的分布及发展动态,为学术研究和政策分析提供多层次的人力资本度量ω 体系。《中国人力资本报告》连续发布十二年,是中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心全体师生共同努力的结果。

                由于疫情的※原因,本次会议采用线上线下结合的方式进行。与会嘉宾包括诺贝¤尔经济学奖得主等世界知名院校经济学教授及各国关注人力资本研究的学者们。会议共有200余人参会,与会者们围↙绕会议主题和演讲内容进行了深入讨论。

                史建平】副校长致辞

                本次会议由纽约州立大学布法罗分校教授、中央财经大学人力资本与劳动经济研究〗中心特聘教授刘智强主持。中央财经大学副校长史建平出席发布会并致欢迎词」,为第十二届中国人力资本指数发布送上了诚挚@ 的祝福。

                刘智强≡教授主持

                会上发布了2020年中国人力资本报㊣ 告。圣劳伦斯大学教授辛西娅·班萨克(Cynthia A. Bansak)教授、俄亥俄州立大学教授贝尔顿█·费莱舍(BeltonM. Fleisher)教授主持发布会。Jorgenson-Fraumeni收入计算▽法创始人芭芭拉·弗拉梅尼(Barbara M. Fraumeni)教授介绍了人力资本项目团队以及项目取得的成果和影响力,并展示了该项目所采△用的的人力资本度量方法。随后人力资本与劳动经济研究中心李海峥教╳授介绍了2020人力资本项目的更新和改进,报告了本年度①的项目结果,并展望了人力资本项目未来的发展规划。

                从左到右,从上到下□ 依次为Cynthia A. Bansak教授、Belton M. Fleisher教授、Barbara M. Fraumeni教授、李海峥教授

                会议特邀嘉宾康奈尔大学教授洪永淼教授、高丽大学教授Jong-Wha Lee教授对人力资本报告进行讨论点评。洪永淼教◣授肯定了中国人力资本项目的成果和贡献,并对多重人力资本指数的比较和综合运用提出了进一步的建议。Jong-WhaLee教授强调了人力资本度量的重要性,表达了对项目后续发展的∴期盼。

                从左到右为洪永淼教授、Jong-Wha Lee教授

                随后,诺贝尔经济学奖得主、芝加哥大学经济学教授James J. Heckman教授◥做主题演讲。他最新的研究方向专注于生命周期中技能的形成过程,使用经济学研究儿童的成长√过程。会议上James J. Heckman教授以《Promoting Skills toPromote Social Mobility》为题,向大◣家介绍了他的研究成果。

                诺贝尔经济学奖得主James J. Heckman教授

                之后,围绕第十二届中国人力资本指数发布会,举办了九场平行分会。学者们针对人力资⌒ 本和劳动市场的相关研究进行了广泛深入的讨论和交流,会场气氛十分热◥烈。

                Ludger Wmann教授

                此外,慕尼黑大学教≡授、IFO教育经济学中心主任Ludger Wmann教授做主题演讲。Ludger Wmann教授以《The Knowledge Capital ofNations》为题介绍了知识资本的产生机制以及知识资本怎▼样刺激经济增长,为本次会议画上了圆满的句号。

                中国人力资本指数项目由李海峥教授主持,由人力资本收入计◢算法创始人之一BarbaraFraumeni教授、中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心特聘教授、全职教师、全体硕博士研究生及行政人员共同参与。《中国人力资本报告》连续十二●年发布,凝聚了中心全体师生的心血和汗水,项目组已经建立起一套完善的中国人力资本度量指标。《报告》系列】采用的人力资本度量方法是基于传@统教育程度的度量方法和基于终身收入的Jorgenson-Fraumeni(J-F)收入计算法。《中国人力资本报告》自发布以◎来,受到了国际、国内学术界及政府部门⊙的重视,产生了广泛的社会影响,其部分内容发表在国际和国内著名期刊,收录在世界ξ银行官方研究报告。

                《中国人力资本报告2020》形成了1985-2018年中国国家层面和∩省级层面(包括香港特别行政区和台湾地区)分城乡人力资本的多种度量指标,提供了最新的、更准确的人力资本估算结果。

                《中国人力资本报告》中英文版、相关计算附录,以及中国人力★资本度量项目的所有计算结果及原始数据都已上传到中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心官网以及中央财经大学『—电子科技大学联合数据库,免◣费供社会各界使用,以促进深度的学术研究。

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