会议现场

12月2日上午，学校组织召开人才引进工作推进会。副校长卞正富，相关职∞能部门、各学院、重点实验室（中心）负责人参加会议。校党委常委、校长助理、人力资源部部长张万红主持会议。

卞正富副校长在讲◣话中指出，人才强校战略◆是学校第十四次党代会明确提出的三大发展战略之一，大家要进一步解放思想，统一认识，切实增强人才工作的使命感和责任感。在学校各单位的共同努力下※，今年︾的人才引进任务基本完成，“十三五”规划的师资建设任务稳步推进，但学校目前仍旧面临着师资队伍总量不足、高端领军人才稀缺、优秀青年人才过少的突出问」题。他对切实推进人才引进工作提出 “四精准▲一提升”的具体要求：一是战略∑　精准，根据学校创建能源资源特色世界一流大学的奋斗目标和人█才强校战略，结合单位自身建设实际，提早谋划“十四五”规划人才队伍建设目标，早布局，早行动；二是学科精准，根据学校“强工、厚理、兴文、拓医、育新”的学△科布局，加强人才工作力度，促进学科均衡发展；三是专业精准，针对各专〖业实际情况及发展要求，差异化制定人才引进策略；四是平台精准，各科研平台要进一步明确发展规划，科学合理地制定科研队伍建设目标，针对性地确定人才引进支持政策；五是服务提升【，校内各单位要加强协同配合，完善人才支持政策，加大人才扶持力度，为人才引培提供全方位保障∴支持。

张万红助理在讲话中指出，各单位要充分梳理回顾本年度人才引进工作推进情况，系统分析，总结推进；2020年是“十三五”的收官之年，要对照师资队伍建设目∮标，做好明年的人才√引进工作计划，加快步伐，确保圆满完成“十三五”规划目标。大家要高度重视人才引进和师资队伍建设工作，努力培※养和造就高水平师资队伍，为学校实现创建能源资源特色▃的世界一流大学奋斗目标提供人才和智力支持。

会上，人力资源部副部长刘鹏从目标规划、工作进展、难点痛点、措施建议四个方面汇报了学校目前人才引进工作开展情况。矿业学院、资源学■院及环测学院负责人分别就全职外教引进、博士后招收、高层次人才引进等方面工作进行了经验介绍，各学院、科研平台负责人结合单位实际，对人才引进工作提出了意见和建议。

新闻来源：人力资源部 陈建摄影：张驰责任编辑：刘尊旭审核:熊志忠