关于▲开展大连市2019年引⌒进城市发展紧缺人才认定补报工♀作的通知
各单位、各部门:
按照《大连市推动城市发展紧缺人才开发实施细则》(大委办发〔2019〕19号)规定,依据《大连市城市发展紧缺人才开发目录(2019-2020)》(大人才办发〔2020〕3号,以下简称《目录》),我◤校拟开展2019年引进城市发展紧缺人才补充申报工作,现将相关事宜通知如下:
一、申报范围
2019年1月1日至2019年12月31日从大连市行政区域外全职引进、尚未申报,且符合紧缺人才认定条件的人员。
二、申报条件
(一)遵纪守法,有良好的职业⊙道德,严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精□神。
(二)年龄在50周岁以下,且符合当年发布的城市发展紧缺人才开发目录(详见附件)中相应产业、行业紧缺①岗位职责条件。
(三)在连工作。全职引进紧缺人才不受户籍限制,企事业单位引进的,须签订不少于3年劳动(聘用)合同并在连缴纳社会保险,引进起始时♀间以签订合同时间和引进后在连缴纳社保时间为准。
三、认定程序
(一)个人申请。申请人向所在◣单位提出认定申请,提供相关证明材料。
(二)单位推荐。申请人所在单位对申请人资格条件进行审查,在《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请核准表》上提出推荐意见∴,连同相关材料报送至所在区市县(开放〇先导区←)人力资源社会保障部门。
(三)区市县(开放先导区〖)审核。区市县(开放先导区)人社局对用人单位推荐材料及相关证件原件、复印件进行现场审验。审验无误后,提出审核意见→,连同相关材料及《大连市引进城市发展紧⌒ 缺人才推荐认定情况一览表》报送至市→人才服务中心。
(四)核准公示。市人社局进行复核认定,认定结果在市人社局网站公▲示7日。公示期☆满无异议的,出具《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请核准表》;公示期内有异议的,由市人社局会♀同区市县(开放先导区)人社局提出处理意见。
四、申报材料
(一)材料真〗实性承诺书、有效身份证件、学历学位证书、专业技术(职业)资格证书、劳动或聘用合同、在连缴纳社♀会保险证明等原件及复印件。
(二)《大连市引进城市发展紧缺人才认定申请核准表》纸质版一式2份(正反面打印),《大连市引进城市发展紧缺人才推荐认定情况一览表》(加盖部门公ぷ章)纸质版一式一份,以上表格需同时报送电子版。
(三)请于5月13日下午16:00前将上述申请材料纸质版报送至开发区校区综∮A725,电子版发】送至邮箱:shizike@dlnu.edu.cn。
五、相关补贴待遇
(一)薪酬补贴。经认定的引进城市发展紧缺人才可参加薪酬补贴遴选,每年遴选支持№约200名。具体要求以开展遴选工作时发布的通知为准。
(二)住房保障。被认定为城市发◤展紧缺人才后,市住建部门将对紧缺人才进行住房查验。城市发展紧缺人⊙才在单位所在区(中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区和高新园区视同一个地区)没有产权住房(含公寓),可享受相应住╱房保障待遇。住房查验结果在大连市政务公开平台—保障性住房专栏(网址:http://zwgk2017.dl.gov.cn/xxgk/g01/index.jhtml)查询。详情可咨询市住建部门,联系电话:83620924。
六、其他事项
(一)2020年7月1日至10日,开展2020年上半』年从大连市行政区域外全职引进,且符合紧缺人才认定条件的人员认定受理工作,具体ㄨ要求以开展工作时发布的通知为准。
(二)人才来连入职首家单位期间未申报紧缺人才认定,后流动到我市其他单位,可在规定的申报□ 期内(按来连时间界定)于新单位申报。
(三)申请人的岗位职责、学历经历和任职能力等要求应与《目录》基本匹配,从事岗位与人才目录中的岗▽位名称应基本一致。
(四)岗位要求有●工作经验的,需要出具工作经验证明材料,具体以申请人引〖进(来连)前的社会保险缴费凭证等为准。对博士、硕士毕业的申请者学历条件超出岗位明确¤要求的,将其超出部分求学经历视同相关工作年限。
人才工作办公室
2020年5月8日
附件:
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