为了进一步提升人才工作质量，完善工作机㊣制，持续推进人才强校战略，落实“双一流”建设人才工作任务，11月13日、14日、17日，校党委常委、副校长许绍康调研我校◣人才工作。调研按照人文社科类、自然工程〓类、医学类、生物学科四个板块分别召开座谈会，相关单位主要负责人和人事处相关同志参加座谈会。座谈会由党委教师工作部部长、人事处处长张礼刚主持。

各单位主要〇负责人分别汇报了学院人才队伍现状，教学、科技创新团队引育，高端人才引进，优秀青年人才引育▃，专业、学术骨干中坚力量培育，专职科研人才引育等方面的做法和经验，及下一步的努力方ξ向，并就学校人事、人才工作建言献策。其中，在生物学科人才工作调研中，我校副校长王学路、张立新参加ξ　调研，并对人才工作提出建议。

许绍『康强调，我校始终把人才队伍建设放在优先发展的战略地位，各单位要深入学习贯彻习近平总书记中央人才工作会议重要讲话精神，要充分认︼识到高质量的师资队伍是高效提升学术水平和学生培养质量的基础。站在“十四五”开局之年，许绍康指出，一是要进一步解放思想，推动机制体制改革，加大人才引进和培养，激励人才成长，完善体制、机制保障；二是进一步完善人才队伍服务支撑体系建设，营造良好的引才聚↘才留才用才环境，让广大人才全身心投入教学科研工作中去；三是各单位要高╱度重视人才工作，要在发展中认真总结人才工作经验，加快人才队伍建设，做好中长期人才队伍建设规划和年度计划，主动作为。