自疫情发生以来，面对严峻的毕业生就业形势，经管学院认真分析并制〗定对策，立足专业特色，结合学生特』点，形成了以“准”字为核心的就业工作推进方案。

学习政策和领会精神“准”

学院将就业工作列为党▂政联席会的固定议题，学院院≡长赵继新、书记王伟宾带头领学就业政策和相关文件，挖掘就业资源，推荐其他▲高校优秀做法。在系主任例会中，通过通报々目前就业进度、圈定重点人群、明确工作方案，形成了全员助推就业工作的共识。

摸排信◥息和了解需求♂“准

截止目前，学院通过电话问询、视频连线、微信交流等形式，已面向全体毕业生完▓成2次全覆盖式分类摸底，学院副院长陶晓波◥、副书记赵洁参加了全部毕业班的视频座谈会，及时解答学生疑问、解决学生诉求。学院辅导员详细记录学生基本就︼业信息、就业目标、目前进展、后续待开展工作，将学生按就业困难程度划分成ABCD四个档次，形成了“一人一策”的工作方案。学院以周为单位通报就业进展，各班级每两周为一个周期汇报就业工作开展情况。

工作开展和措施制定“准“

针对考研初试成绩较为理想的学生，学院选派◢优秀的研究生作为考研指导志愿者，组建“研本1+1”帮扶小组，指导︻学生复试、分享复试经验。针对就业特别困难群体，学院组╳建就业指导教师团队，开展“1+N+4”在线就业指导工作，即每名就ξ业指导教师每周指导N名学生开展简历撰写指导、模拟网上面试、就业咨询、推荐就业单位等四项工作。学院保研辅导员汇总并整理出面向经管类学生的就业信息并每两天发布一次，同时利用网络直播平台，发布网络求职直播∏课程，掌握求▲职技巧、提高求职能力。学院专门为每位毕业生打造专属的“就业推荐信”，有重点的发送到有招聘需求的单位进行推荐，采用每周汇总的方↘式登记学生所需要的就业材料，还面向毕业生，开展了求职“疫”先∑锋的评选，通过团学微信公众号及时对成功求职的同学案例进行宣传，营造积极向上的求职氛围。

在全院老师的共同努力下，目前学院就业工作稳步推进，学生↘求职成功率稳步提升，50余位同学已和单位达成签约意向，100余位同学已顺利进入到实习环节。经学院推●荐，30余位同学已相继收到公司〓面试通知。后续，学院将不断创新工作模式，多措并举，全力做好毕业生就业工作。

编辑：左芳舟