2022年，面对新的形势和挑战，上财商学院职业发展办公室(CDO)将在党政班子的坚强领导和兄弟部门的大力支持下，充分挖掘内部潜力和外部资源，携手用人单位和学生，齐心协力，共同面▽对春招，共克时艰，确保就业和职业发展的稳步推进。

云相逢，不离不弃。

为了保证学生在遇到职业困难或突发事件时，能够在第一时间得到指导和帮助，商学院职业发展办公室的老师们提前对〗自己的工作资料进行电子备份，并调转所有办公室︾座机，时刻保持联系。此外，官网关伟、多个校企合作交流群、工科教师-职业发展教师-班级职业发展委员工作组等也在信息传递和职业指导方面发挥了重要作用。

委员会成员确∏保及时获得信息。

云招聘，不停

结合上财商学院本科、硕士、MBA学◥生群体的培养定位，商学院职业发展办公室精准出击，主动接收券商基金、银行、财务公司信息，VC、消费品、信息技术、大型国企、大健康等行业的PE & Employers在多家单位发布并提供了近2000个全职、实习岗位，吸引了4000余人关注。同时，推荐、组织、引导学①生参加30场左右的网络◤招聘会和企业宣讲会。

官网推送各类春招宣传信息和职位发布平台。

云辅导，连续档

商学院拥有强大的职业指导教师队伍，结构多元化，主要包括职业发展指导教师和外聘教师职业。一方面，学院职业发展导师确保他们有求必应，应该教授一切。通过适当的内部分工，在保证常规工作∩的同时，狠抓重点项目和重点人。比如在提供单位招聘减少或合同违约专项咨询服务、研究生春招专项服务、特困家庭专项服务、职位晋◥升专项服务、职业发展+心理咨询专项服务、在职学生和校友专项服务时，沟通方式主要以“书面邮件+视频咨询”相结合，提高严谨性和引用率。同时用即时双向交流代替单向说教，增加亲【和力，重视倾听，注重本质，力求实用。

另一方面，商学院职业发展办公室结合春招的情况，适当增加◣了校外导师的辅导场次。3月和4月计划安排约20场正式活动，包括讲座和招聘、行业分享、职业工作坊、同行沙龙、一对一咨询等。活动还涵盖了工作日和休息︻日，白天和夜晚，深受学生们的欢迎。

校内教师为学生就业和职业发展提供在线指导。

云服务，不要停止

商学院职业发展办公室精益求精，不断完善和升级，努力为〖学生提供广泛、细致、贴心的指导和服务。比如，进一步完善职业发√展信息系统，进一步完善教师聘任与评价体系，进一步完善学生电子简历系统(在征得学生同意的前提下，将学生简历主动推送给优质用人单位)。进一步加强与用人单位在人才培养、实习基地、开放课程、防疫防疫、产学研用等领域●的全方位合作。同时，与全球知名人力资源公司联合开发的面试策略在线课程已于近日正式上线，其他在线课程和特色服务也将陆续上线。

简历系统可以即时生成统一格式的电子简历，整合╳简历簿。

职业发展在线公开课

用人单位支持校企合作。

花儿再开，人就ξ不再年轻了。同学们都期待着珍惜就业窗口，积极上进，心想事成。学院还将继续为学生和校友提供全方位、多层次的职业发展指导、服务和保障。等山河平平安安，满天白云的时候，我们再在校园里相见！

每个人都说

雇主说

多年来，上财部分毕业生通过我们选调生专项、青年后备人才计划或其他招聘渠道来到保山机关、事业单位、重点企业工▓作，在各自岗位上发挥了积极作用。我们热烈欢迎更多的上蔡学子来保山生活工◥作。

——保山市人才服务中心钱主任

每年春季，各大公司都会发布招聘计划:有应届毕业生的补充招聘，有第※二年的提前批次选拔，所以把握好春季招聘非常重要。强烈推荐2023届，有意进入金融↘行业的同学，抓紧暑期实习项目，提前拿到含金量高的offer。

——西部证券人员罗·

金融专业的学生基础扎实，专业性强，管理水平和综合能力较好。信息技术公司㊣不仅招聘技术人才，著名财经、管理类学校的毕业生也大有用武之地。

——字节跳动》人事林林

导师说

在春招与疫情齐头并进的时候，我想对金融学的同学们说:不要焦虑，不要懈怠，不要孤独。既然系统性风险无法避免，那就坦然面¤对；如果线下求职受阻，那就←抓紧落实替代方案；如果遇到困难，可以随时联系老师和专业人士。作为你的师兄和老师之一的职业和雇主，我也愿意提供指导和帮助。

——教师职业，开云大中华区IT总监陈登↑科

虽然疫情给现在的职场带来了一些冲击，但企业对优秀人才总是趋之若鹜。希望ζ同学们能掌握网络求职，少一些被动等待，多一些精准出击。欢迎同学到南京、江苏工作。如果他们更喜欢上海或者其他重点城市，我也愿意●推荐给同事。

——教师职业，中信建投证券江苏分公司♂人力资源总监余天

学生说

我参加了很多次全校招聘的笔试面试。他们中的一些人顺利通过了考试，一些人获得了回报，一些人最终被淘汰。综上所述，我感觉面试结果差异的原因在于有没有激情。技能或许能在☆一定程度上弥补不足，但对行业和公司发自内心的热爱，以及自信，几乎是无法包』装的。一定要找到自己真正的兴趣和强项，先打动自己，再打动面试官，这样成功率会大大增加。

——2022本科，初一桥某大互联网公司offer

我已经30多岁了，还要照顾〓孩子和家庭。我曾经在制造业工作了很长时间。经过两年的脱产学习和实践，在在职老师的帮助下，我成功签约了一家国有大行的管理岗位。我没有任何具体的资源。通过学习积累的知识和能力是我▓最大的资源。

——陈露四大国有】银行2022全日制MBA offer

关于笔试面试和校园招聘的几点建议，供同∏行参考:1。梳理过往经历，构建“独特的故事库”，用逻辑清晰的方式表达出来；2.正视自己的不足，但要展现自己的长处，有的放矢，提高人岗匹配度㊣　；3.主动向老师同◥学请教，不断回顾成败，不断创造复利价值。

——2022国际商务硕士林世界500强外商投资咨询公司offer。

2022年3-4月商学院部分职业发●展活动列表

(供稿郁亮，编辑张伯欣，2022年4月15日收)