1月8日，学校召开2020年度杰出人才工作交流会，副校长胡俊，相关学科专家，首聘期内且到校工作满一年的80位杰出人才，学校相关职能部门负责人，各学院人事人才工作管理人员等出席会议。校长曾勇到场听取参会学者报告。参会学者分组分享了2020年各项工作取得的成绩，并与相关学科专家和职能部门负责人进行了深入交流。

　　交流会上，首先播放了以我校人才为原型的视频短片，从教学、科研等多个维度展示了杰出人才们在2020年的工作▅生活。随后，人力资源部人才工作办公室主任马岚分别从交流会安排、2021年人才计划申报和未来工作三个方面进行了介绍，并对学①者们2020年取得的成绩表示祝贺。

　　胡俊代表学校感谢学者们为成电事业发展做出的贡献。他强调，人才是实现→高质量发展的第一资源，当前，人才价值受到前所未有的关注，人才势必在新时代的舞台绽放炫目的光彩。他提出三点意见，一是参会学者应借助本次交流会寻找自身发展存在的问题，并与相关※学科领域专家共同探讨解决方案。职能部门对人才关注的同时，加大对交流结果的运用，学校要做到人尽其才，才尽其用，位尽其责。二是鼓励人才坚持评价自︾信，树立学术研究典范；坚持学术自强，努力寻找学术突破；坚持合作自觉，实现学科交々叉协作，为加强国家战略科技力量发挥人才应有的作用。三是学校将通过重塑校内人才体系、重构人才引育格局、重建人才评价机制，加快人才发展的体制机制改革，打造符合成电特色，具有↓竞争力的人才体系。最后，他鼓励学者们要为学校“双一流”建设，为中华民□族的伟大复兴贡献力量，并代表学校向参会学者致以新春问候。

　　参会学者分为三个小组，从←立德树人、科学研究、学科建设、国际交流等方面分享了2020年度取得的代表性业绩成果，并介绍了未来的工作计划。以相关学科专家和职能部门【负责人组成的专家小组》与参会学者积极交流互动，对大家取得的成绩予以充分肯定，并对未来的发展出谋划策，鼓励学术合作，共同为学校“双一流”建设做↓出贡献。

　　学校将不断改进杰出人才工作交流会的形式，以务实高效的会风找人才发展中的难点痛点问题，补齐短板，加大合作，使之成为推动〖人才高质量发展的重要平台。