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学校研究∩部署科技人事人才工作
会议研究部署科技人事人才工作 杨安摄影
【本站讯】10月23日,学校召开会议,研究部署科技人事人才工作。副校长操应长主持会议,各教学院部及相关职能部处负责人参加会议。
科︾技处负责人总结“十三五”科研工作取得的重点业绩、重大突破,针对目前存在的问题进行深入分析;初步提出“十四五”科研规划总体思路、核心指标以及面临的主要困难;详细梳理近期重点工作开展情况、进展状况及工作措施。
人事处、人才工作办公≡室负责人汇报“十三五”人事人才工作成效及目◤标任务完成情况,总结学校在人才队伍建设体系、人才队伍结构、高层次人才队伍和高水平团队建设等方面取得的成绩,分析人才队伍建设存在的主要问题;对近期人事人才主要工作进行部署。
操应长指出,学校科技人事人才工作要重点从四←个方面展开:一是以质量为核心促进科技工作水平提升,二是推进科研平台的规划建设与规范运行,三是实现高层次人才队伍质的突【破,四是不断优化教师队伍结构。
操应长对做好科技人事人才工作提出三点○要求:一是提高认识,切实做好科技人事人↓才工作总体布局和发展规划。围绕学院、学科发展定位,认真做好“十三五”工作总结,科学编制“十四五”发展规划。二是优化√环境,切实做好团队建设与人才引育工作。通过加强科研平台硬环境和学术氛围、团队※软环境建设,用好现有人才、引进急需◆人才、稳定关键人才、培养未来人才。三是要强化责■任,切实做好科研与师资队伍建设工作。落实学院、学科、团队负责人在科学研究、人才引育等工作中的主体责任,推动科研与师资队伍建设工作实现新突破。
【 作者:孙伟 高洪福 杨安 来自:科技处 人事处、人才工作办公室 新闻中心 责任编辑:姜洪明 审核:蒋大森】未经允许不得转载:二九年华大学门户 » 学校研究部署科技人』事人才工作
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