经管学院于3月16日上午召开了学院就业工作会，学院党委负责人、学院就业工作分管负责人、教工党支部书记、系主任和就业专职辅导员等参与了会议。会议由学院党委负责人牵头，梳理了新形势下学院就业工作重难点，从专业多、学生基数大□　、受就业市场↘变化冲击大等特点出发，提出了就业工作的下一步要求。

　　首先，落实学院—系—专业—辅导员/导师多层级全员就业体系。长期工作角度来∑看，从头开始，分析就业形势，专业、学生自我形势「，对应调整人才培养各环节工作任务，均衡整个培养过程；针对近期工←作而言，各工作组保持信息互通，加强MBA、MPAcc、物业行业等多方就业服务平台建设，充分运用学院各种资源，共同促进毕●业生就业。在全员就业的工作体系下，各工作组各╲司其职，互为补充，学院党委负责人统筹就业工作；学生口老师做好就业工作专业性、支撑性、服务〓性工作；各专业、系负责人结合具体情况，成立针对性工作机制，责任到人，层层压实。同时，制定相关方案，完善工作机☆制，明确◆考核体系，调整评价机制，考评与正向激励并重。此外，针对实际工作要求，理清工作节※奏，把握三四月份重要时机节点，狠抓★就业率、签约率两↘个目标，持续跟进毕业生动向，督促毕业生落实去卐向。

　　据悉经管学院一向重视就业工作，已形成学院党委负责人牵头，各专业、各系，辅导员和专业老师Ψ 全员参与的就业工作体系，并将在今后工作中进一步深化全员就业格局，统筹各方资源，助力学生成长成才。

编辑：高大为

审核：刘   尧