绿色新闻网报道  12月11日，北京林业大学党委理论学习中心组举行 “不忘初心、牢记使命”主题教育第15次联学，深入学习党的十九届四中全会精神，研讨第四轮聘期人事及收入分配制度改革方案，着力提升学校治理体系和治理能力现代化水▂平。校党委理论学习中心组成员、职能部门负责人代表、学院负责人代表参『加学习，主题教育领导小组各工作组联络员列席会议。校党委书记王洪元主∩持学习会。

　　王洪元强调，做好学校第四轮聘期方案要深入贯彻党的十九届四中▓全会精神，深化综合改革，落实立德树人根本任务，体现为党育人、为国育才的总要求；要全面贯彻↘党中央有关部署要求，积极稳◣妥推进改革，确保发展稳定；要加强组织领导，贯彻好群众路︻线，充分征询意见建议；要坚持问题导向，分类处置，兼顾统一性和差异】性。

　　校党委副书↑记谢学文表示要对比兄弟院校，找到目前制度存在√问题的根源，通过制定总体方案指导和管理学院具体方案，提高合理性和可行性。

　　校党委副书记、纪委书记王涛表示，要对标“一流学科”建设目标，凸显重点学科的资源配置，科学评定不同系列教师的工作量和工作内容分配比例。

　　副校╳长骆有庆表示，要体现“以本为本”的指导思想，同时聚焦教师和管理干部两大群体，解放思想，科学设定考核单元和考核体系。

　　副校长王玉杰表示要综合考虑办学资源和效益制定学校总体方案，科学设定学校的目标生师比，通过灵活多样的聘用制度解决学校人员短缺问▓题。

　　副校长李雄表示要明确总体思路，从服务学校整体发展的角度进行顶层设计，处理好聘期考核与年度考核的关系，广泛征求基层意见。

　　校党委↘常委、组织部部长邹国辉表示要优化转岗机制，减少不同岗位类别间收入差异。

　　人事处负责人在会上汇报√了学校第四轮聘期方㊣案的初步考虑。

　　党政办、发规处、计财处、研究生院、教务处、教发中心负责人以及林学院、园林学院、经管学院、工学院、信息学院、保护区学院负责「人分别就聘期方案发表意见建议。下一步，人事处将根●据校党委要求，有计←划地广泛听取基层意见建议，积极稳妥推进聘期改革工作。（A19）