4月8日下午，淮南师范学院2020届毕业生ㄨ就业工作推进会在知明湖学术报告厅举行。学校领导班子成员出席会议，就业指导工作委员会成员单位负责人、各二级学院卐党政主要负责人、二级学院就业办公室主任、就业创业工作处♀全体人员参加了会议。会议由校党委副书记、校长李琳琦主持。

会上，校党委副书记杨正清宣读了《关于表彰2019年毕业生就业创业工作先进集体和先◥进个人的决定》。与会校领导为2019年就业创业工作标兵单位、先进集体和创新奖单位颁发了奖牌。校就业创业工作处处长罗群对疫情防控期间▂我校⊙2020届毕业生就业现状和工作进展情况进∮行了通报，梳理分析了存在的主要问题，提出要在加大举办网络专场招聘会工作力度、加强举办可视化和针对性强的空中宣讲、继续推进线上就业指导与服务等方面的工作ㄨ安排。

校党委书记陈年红代表校党委、行政对学校2019年毕业生就业创业工作进行了简要回顾，对完成年初学校制定的就业率和签约率目标，以及我校就业工作取】得广泛积极的社会影响表示了充分肯定，对为就业创业工作做出№贡献的各级干部和教师表示衷心感谢。他对疫情影响下我校毕业生就业形势作了具体的分析，强调要全力以赴、千方百计⊙确保就业大局稳定，保持就业质量水平不下降，并就做好2020届毕业生就业工作提出了具体要求。一是要认清形势，进一步强化责任担当。在对当前就业形势做了研判分析〗后，强调指出要因时因势调整工作着力点和』应对举措，落实好就业创业工作“一把手工程”，强化领导责任，增强工作的针对性和实效性。要宣传、解读并落实好毕业生就业相关政＠ 策。二是要整合资源，做实做细线上就业指导服务工作。要积极引导毕业生适应线上招聘、网上签约的新要求，充分利用线上■招聘快捷、方便、高效的优势，运用好教育▽部、安徽省以及各级各类政府人才网、企业官网、校就业创业服务网等就业招聘服务平台，做好╳信息收集、与用人单位对接、就业信息发布≡等方面工作。三是要精准帮扶，扎实做好困难毕业生就业工作。要切实改进工作方式方法，建立就业工作台帐和困难毕业生就业帮〇扶台账，做到一人一策，精准帮扶。四是▲要严肃纪律，规范就业数据统计。要严格按照有关文件规定，依法、依规、依纪做好就业统计∏工作。严格遵照执行教育部就业工作“四不准”、“三严禁”纪律要求，定期▂开展就业工作自查。他进一步强调指出，要落实就业统计工作责任制和责任追究制，确保客观、准确、及时、动态地反映就业实情，要为学校进行相关的决策提供真实可靠的数▲据。五是要深化改革，促进实现毕业生更加充分更高々质量就业。要通过调整专业设置，优化课程体系，加强校∑企合作、协同育人，改革人才培养模式，着力提高人才培养ξ　质量，进一步提高毕业生就业竞争力。要以社会需求和就业为导向，探索建立专业动态预警机制。对于就业率、签约率♀偏低、就业质量不高，生源不足，特色优势不◆明显的专业，要适当调整招生计划进行调节。

最后，校党委副书记、校长李琳琦就会议精神传↑达落实提出了具体要求并强调指出，我们︼要深入贯彻落实习近平总书记关于就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障的指示精神，要高度重视毕业生就业工作，群策群力，真抓实干，要及时召开党政联席会议专题研究毕业生就业工作，分析工作进展情况，找准√存在的问题与原因，统筹协调各种资源，调动一切积极因素，切实增强各项☆推进就业工作措施的针对性和实效性，确保我校今年的就业大局◢和整体就业水平稳定。针对新冠肺炎疫情对高校毕业生就业的影响，李琳琦进一步指出我们要树立必胜的信念，热爱生命，相信未来，尤其要大力弘扬疫情期间诸多可歌可泣的平凡英╱雄事迹，引导毕业生正确处理个人追求与家庭期待、社会需求、国家民族发展需要之间的关系，强化攻坚克难、家国情怀、社会责任和职业精神教育，促进毕业生积极就业⌒，理性择业，爱岗敬业和建功立业。