党的十八大以来，党中央深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才●强国的重大理论和实践问题，提出来一系列新理念新战略新举措。在今年的中央∑人才工作会议上，习近平总书记强调加快建设世界重要人才中心和创新高地，必须把握战略主动，做好顶层设〒计和战略谋划，进行战略布局，将北京、上海、粤港澳大湾区建设成为高水平人才高地。

       中山大学紧跟党中央的战略部署，顺势而为、谋势而动、乘势而上，立足粤港澳大湾区，有☆着巨大的发展潜力和机遇。学校坚持“四个面向”，从2015年以来在珠海校区谋划布局深海、深地、深空、深蓝领域，建设海洋学科群，建设“天河二号”超级计算机、6000吨级“中山大学”号海洋综合科考实习船、“中山大学极地”号破冰船等重大科技基※础设施，牵头建设南方海洋科学与工程广东省实验室（珠海）等重大科研平台，学校积极做好人才工作的环境保障，为人才创造良↘好条件，吸引和支撑各类人才汇聚中大。仅大气科学学院在“十三五”期间，人才队伍数量增加了近10倍，达到了近200人的规模，并新》增院士1名，杰青等高层次人才19名。

       罗俊校长在今Ψ 年聚焦人才工作的秋季工作会议上指出，“把我们中大打造成为世界级的人才高地和创新高地，我们要★有这个志向，也要有这个自信。中山大学是粤港澳大湾区的一部分，我们的信心来源于跟大湾区同向同行。”这对学校人才工作提出了更高ξ的要求，在一流大学的建设过程中追求内涵发展质的飞跃〓。

       一是人才要有担当。中大人要立大志做大事、解决大问题，“心怀国之ζ　大者，为国分忧、为国解难、为国尽责”。在具体的工作中，时刻牢记“四个面向”，提高站位，特别注意要将研究兴趣和国家重大战略需求紧密结合起来，不仅仅满足于完成某门课程教学、解决某个『科学问题、发表某篇研究论文，而是应该对这个领域◇的国家战略需求进行深入思考，向着“四个面向”的代表性成果努力，为国家培养更多、更优︽秀的年轻人才，努力为国家科技自立自强作出贡献。

       二是强调中大文化吸引人才。罗俊校长特别强调了“文化引才”的重要性。中大的育人理念已经深入◎人心，营造识ω才爱才敬才用才的环境，为人才提※供打拼事业的绝佳科研平台。周转房、子女入学、公费医疗可保障大家心无旁骛地投入工作中去，湾区优良的生活环境可保障大家随时户外活▅动、锻炼身体。良好的文化氛围会鼓励大家积极创先争优、快乐工作、健康生活。作为一名2018年加入中山大学的新人，我对此有着切身体会。只有自觉╲融入学校、融入湾区，才能实现个人价值，并为学校、湾区和国家作出更大①成绩。

       三是发展实验工程技术人才队伍。对于理工学科，除了高水平的教授队伍和一流的先进设备，还迫切需要有高→水平的实验工程技术团队支撑，但目前国内高校普遍存在工程技术人才，特别是卓越工程师紧缺的问题。学校亟需出台一套适合中国国情的高校』实验工程技术人才培养、评价、引进和※使用制度，做到引得来、用得好、留得住，探索出一条成功的中大路径。这也是学校培养一流科技领军人才乃至战略科学家所迫切需要解决的问题。

       “这︾是我们最好的时代，也是国家、民族、人民对我们最充满期望的时代”，特别是亲眼见证珠海校区在短短几年所发生的翻天覆地变化后，这种感觉最为∏强烈。我们中大人都应珍惜当下，加倍努力，不辜负学々校，不辜负湾区，不辜负这个美好时代。