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                全国气象部门2020年度人才招聘会在我校举办

                2019-11-21 0 新闻公告 来源:南京信息工程大学新闻网

                11月20日上午,全国气象部门2020年度人才招聘会在我校东苑体育馆举办,作为气象行业吸纳人才的重头戏,这是该招聘会连续第18次在我校举办。此次招聘会共有全国气象部门及中国气象谷入驻企业等348家单位来校︼选才,吸引了2158名毕业生前来应聘,其中我校毕业生1689人,还有469名来自北京大学、浙江大学、云南大学等校的毕业生从外地赶来参会。校党委书〓记管兆勇,校党委副书记、副校长王尧在党校办、学工处、研工部、保卫处等相关部门负责人陪同下来到现场,向用人单位仔细了解岗位需求、招聘情况,并︽与应聘学生亲切交流。新华日报、扬子晚报、现代快报、江苏卫视、江◥苏电台等十余家媒体来校报道。

                岗位逐年增加,辽宁、四川、内蒙成招聘大户

                招聘单位数◢量多年来持续增长,此次招聘会是近年来岗位数量最多的一次。记者从今年的招聘计划中看到,各省(自治区、直辖市)气象局共提供2153个岗位,比去年增加了221个。

                东北、西北等地区招聘需求量较大,辽↑宁省的招聘人数较去年增长近83.54%,一跃成为招聘“大户”,拟计划招聘145人位居榜首。四川、内蒙古分别以127人、119人位居第二、三位。此外,有17个省份的招聘人数有不〒同程度的增长,上海的招聘人数较去年增长近80.95%。

                辽宁省气象局新闻发言人表示¤♂,当前对气象类专业毕业生的需求量最大,比较青睐基础理论扎实、实践经验丰富的专业型人才。同时,近年来对信息技术类专业的人才需求也不断增加,具有气象学和信息技术∏类交叉专业背景的毕业生将会很受欢迎。上海市气象局人事处负责人说,在长三角一体化的背景下,业务量大大增加,同时也是为了更好地进行人才梯队建设,培养◆后备人才,人才需求量的增幅相较以往有较大增长。他还介绍说:“每年新入职的↙人才有一半以上来自南信大,这里的毕业生基础知识非常扎实。”

                人才需求更多元,专业设置更规范,“每个人都能找到合适的▓岗位”

                与去年相比,各省(市、区)气象局∑招聘需求中,学历要求为本科及以上的增加了110个,江苏计划招聘63人,近1/3的岗位学历要求在本科及以上。

                “基层气象部门的人才需求量非常大”,中国气象局人事司机构编制处√处长董章杭说。他介绍,中国气象局近年来出台了很多关于激励人才发展的文件,一些地方气象部门也专门制定了㊣ 针对基层气象岗位的特殊优待政策,例如艰苦台站取∏消试用期工资,本科生入职即享受正式工资;在职称评审上根据国々家要求做出调整,更强调业务贡献等等,为气象类本科生创造了良好的↓创业环境和成长平台,“现在很多本科生都希望到基层气象部门发展了。”

                我校大气物理学院大气探测专业的王同学是山西人,这次应聘直奔太々原市气象局而来,“我打算回家乡发展,这次只报了这∞一个岗位,对自己还是很有信心的。”

                同时,招聘计划显示,气象人才需求结构和专业结构也越来越多元化。今年,中国气象局针对招聘工作制定了规范招聘岗☉位专业设置的管理办法,把专业分成气象类、气象相关类、数学物理类、信息技术类、财务会计类、媒体◥传播类等等,覆盖各个专业、各个层次,毕业生们的选择范围非常广。董章※杭处长说,对于毕业生而言,想做研究,可以去各个省的气象科学研究所,想做业务,省市气象台、信息中心、探测中心都是好地方,“每个人都有不同的定位,每个人都能找到合适的岗位”。人事部门也将协助和指导毕业生,做好职业生涯规划。

                我校毕业生叶璐现就读于中科院大气物理研究所,此番回校竞聘,她心仪的岗位是四川省气∩象局高原气象研究所,她表示几场面试下来面试官的问题都很专业,对不同研究方向的学生情况了如指掌,她也得到了很多诚恳的建议。

                招聘节奏快,求贤诚意高,参会单位数量近年最多

                招聘会现★场人头攒动,前来求职的毕业生们或步履匆匆,直奔心仪的单位进行洽谈,或是三五成群,认真阅读各单位的招聘展板,一⌒ 起商量讨论。不少ζ展位前都排起了长队,毕业生们积极向用人单位自荐、投递简历、现场咨询。

                今年的招聘会共有348家单位来校选才,参展单位数量是近几年最多的一次,而数量背后体现的是招聘单位的“诚意满满”。我校学工处负责人介绍,以往各省局前来设点,同时为下辖的市局、县局代招,而今ζ 年不少基层气象部门都亲自前来招揽人才,为毕业生们当面详细解答疑问,提高自身吸引力。

                据了解,很多单位在当天下午或次日开展笔试、面试,有的还明确要求携带』三方协议,当场签约,当场发放offer。节奏快、效率高,对气象人才的渴求可见一斑。

                中国气象谷入驻企业、全球最大天气服务类平台、我校战略合作伙伴墨迹天气是第一次〓前来招聘,已经接受到不少简历。据公司负责人介绍,他们对气象模式、气象算法方面的人才需【求量较大。“我们更看中毕业生参与项目过程中在技术领域的经历,比如机器学习等。”公司招聘ぷ人员同时表示,墨迹的2B项目与南信大有着深度合作,未来也希望「在人才招聘方面能够提供更多的岗位给南信大毕业生。

                中国气象科学研究院的硕士毕业生王同学此次应聘国家气象中心(中央气象台),此前他曾去国家气象中心参观实习,提前了解了预报工作,从10月初开始他就关注到这次招聘会,精心▆制作简历,对自己非常有信心。

                不少大三、研二的学子也来提前感受求职氛围,我校长望学院2017级大气科学实验班的高语秋说,“参加招聘会让我进一步了解了招◤聘单位的具体需求╲,对于找工作有了初步的感性认识,目前我要做好的事情就是:学好专业知识,增强与人沟通交流的能力,提高自身各方面■素质能力,为将来的顺利求职打好基础。”

                校党委书记管兆勇视察招聘现场

                校党委副书记、副校长王尧视察招聘现№场

                中国气象局人事司机构编制处处长董章杭接受媒体采访

                排起长队

                了解招聘需求

                现场面试

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