5月31日下午，副校长黄震、人力资源处处长梁齐、综合办刘恂、人才引进中心刘婷等一行赴设计学院调研师资队伍建设工作，设计学院院长阮昕、党委书记方曦、副书记朱琳、党政办主任李杨参加座谈会。

阮昕详细汇报了学院的师资队伍建设情况，介绍了学院的学科构成、师生规模、教学科研情况及学院的建设愿景，重点介绍了设计学院成立以来，在人才引进、师资培育、晋升评估、师资分类发展等方面开展的工作和取得的进展。他还从师资结构▅与规模、高层次人才引进、人才评价体系以及学科交叉与整合等方面剖析了学院师资卐队伍建设面临的问题与挑战。

方曦对学校在师资队伍建设、实践型评价标准等方面给予学院发展提供的支持表示感谢，并就提振师资↑存量活力、完善学术评价体系、提升学科水平等方面的思考和举措进行汇报。

梁齐在听取汇报后，就人才』引进方向的选择、教师校外兼职的管理、以及学院的文化建设等方面分享了宝贵的建议，希望设计学院积极研究学科评估的评价体系，为学院师∑　资队伍发展明确方向和对策。

黄震充分肯定了设计学院在师资队伍建设方面做出的努力和取得的成绩。他表示，设计学院要继续加强师资队伍的顶层设计，找准学院的发展定⊙位，精准引进高层次人才、竞争引进有潜力的青年人才，注重以设计学科为主线的多学科交叉、重点围绕国际ω化战略持续提升国际影响力。同时，要加大行业内的合作与联系，加紧夯实学科◤发展基础，提升学院在行业内的影响力。学校会一如既往地支持学院的人才队伍建设工作，希望学院能够建设成为有一流师资队伍、具有交大特色的设计学院。

作者： 李杨 供稿单位： 设计学院