在主题教∞育中，第二附属医院把“改”字贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育全过程，发扬刀刃向内的自我革命精神，从医院领导班子和职能部门、党支部两个层面，认真检视问题，深入剖析原因，研究整改措施，真正做到即知↓即改、立行立改。

“关键少数”带动“绝大多数”，压实责任推进工作

领导干部是医院的“关键少数”和骨干力量，改进领导干部工作作风∏是干部职工的强烈々要求，更是医院发展的迫切需要。在主题教育中，第二附属医院党委以作风建设为切入点，召开医院警Ψ 示教育大会及主题教育作风建设大会等，见人见事，直面问题，发挥“教育千遍，不如问责一次”的监督警☉示教育利剑作用，促使干部习惯在监督制约和关心爱护的工作氛围下放手干事创业。

二附院党委开展医院党建和作风建设调研

在医院重大↓工作及群众关注度高的工作推进中，班子成员探索出医院党政负责人“负责↑有重点、分担促融合”的党建与业务融合工作机〓制，有效推动医院工作提速增效。比如，党委书记亲自抓深受学校及社会各界关注的东西楼建设进度，在班子成员的全力支持和各职能部门的有力推进下，整个工程的精装修进度显著提升，目前西楼的工程【量已完成90%，东住院楼完成70%，预计在2019年底可以完成建设任∑　务。院长通过理论学习、实地调研、党课讲授等更加坚定了医∏院健康发展的深刻内涵。班子成员间的互融互通联系更加紧密，沟通的效率★得以提升，医院的发展面貌呈现积极向上的态势。

聚焦痛︽点难点堵点问题，大力提升服务质☉量

在主题教育中，第二附属∞医院将为民服务解难题作为贯穿始终的一个重要目标，找问题、列清单，靶向整改，攻坚克难，全心全意解决〖服务患者、服务临床、服务基层中的痛点难点堵点问题，切实※提升群众的获得感、幸福感、安全感。

第二附属医院以患者为出※发点，推进门诊信息化进程，进一步♀优化门诊就医体验；寻找医保经办过程遇到的难点堵点，积极与各医保经办中心与医▅院相关职能部门沟通协调，打通各个堵点环节；切实落实患Ψ者、家属首问负责制等。此外，给患者发放详细专科检查流程∴图解，避免患者来回跑；开展“走进手①术室”“您的宝贝更是我们的宝贝”科普讲座，缓解家属焦虑情绪……第二附属医院在细节上【下功夫，为患者带来便利与温情。

对于临→床工作，第二附》属医院各职能部门坚持问题导向，狠抓整改落实。针对临床工作忙，集中培训效果差的问题，医院改变培训方式，通过设立培训点、总护士长针对不同人群一对一培训等，提升培训效果；科研中心强☆化服务意识，除正常工作时间外，安排值班人员积极配合各层︾次学员的技能培训要求和研究生的动物实验需要；医保办走出窗口、走ω进临床科室，采取一对一方式有针对性地讲解医保政策，为大〗家答疑解惑……一系列行之有效的举措，为临床医务人员专注医疗¤工作提供了有力保障。

此外，第二附属医院还积极改善教学环境，更新教学设施，举办“关爱交大退休教师健康乐养义诊进社区”活动、赴陕西回归儿童救助中心志愿服务及献爱心、义诊︽活动等，服务师生员■工、服务社会，让广大群众切实体会到◆主题教育带来的实实在在的成效。

目前，第二附属医院对调查研究中发现的问题进行了系统梳理，每一个问题都列出了具体的整改目标和举措，在整改落实中补齐短板，在实际行动中践行初心使命。