1月12日，宁波大学人才强国战略研究院、宁波市人才发展研究院成立仪式暨首届学术报告会在宁波大学举行。宁波大学党委书记薛维海，宁波市委组织部副部长、市委人才办●常务副主任金彦,宁波大学人才强国战略研究院院长薄贵利共同为两个研究院揭牌。成立仪式由副校长乐传永主持。

在成立仪式上，沈满洪校长致词指出：“党的十九大报告明确提出了‘加快◣建设人才强国’的战略目标，浙江省和宁波市也将人才引育作为重要发展战略，宁波大学更是将人才强校作为学校发展的第一战略”。薄贵利在致辞中谈了自▓己对人才强国战略的研究体会，指出，在世界新一轮科技革命和产业变革迅猛发展的时代，“人才兴则国家兴，人才强则国≡家强，人才弱则国家弱，人才亡则国家亡。他强调，成立人才强国战略研究院，有助于实㊣现人才强国战略决策的科学化，有助于促进人才发展体制机制的改革，有助于为人才松绑，更充分地调动各级各类人才的积极性、主动性和创造性。

宁波大学人才强国战略研究院、宁波市人№才发展研究院是高端智库型研究机构。研究院将深入研究人才强国战略的重大理论与实践问╳题，为中央和省市领导科学决策提供咨询，为大力实施人才强国战略出谋献策。

在研究院的首届学术报告会上，中共中央对外联络部原副部长于洪君教授作了“中美关系复杂化背景♂下的人才交流与合作”的专题报告；科技部科技人才交流开发服务中心副研究员张志刚作了“我国科技人★才队伍建设”的学术报告；薄贵利作了“加快建设人才强国”的学术报告。三位〓学者的报告，站在国家发展大战略的高度，深入分析了当今世界人才竞争的特点、人才流动的规律、我国∑在国际人才竞争中的优势和短板、加快建设人才强国的路径等重大问题。薄贵利特别指出，在日趋激烈的国际竞争中，核心技术是买不△来的，掌握核心技术的高端人才也是难以引进的。为解决我国高端创新型人才严重不足的问题，根本出路是改革我国人才培养体制机制，简政放权，扩大人才培养主体在人才培养上的自主权，同时，提高人才●的待遇，包括培养人才的人才待遇，使我国的人才培养系统不仅能够培养出大量人才，而且能够培＠养出高质量的人才，造就出世界一流的专家学者，并通过打造人〒才发展的良好环境，将各级各类人才特别是高端创新型人才凝聚在社会主义现代化建设的宏ξ　图伟业中。只有如此，中国的现代化建设才会取得预期成效。学术报告会由宁波大学法学院院长钭晓东主持。

成立仪式暨首届学术报告◥会由宁波大学法学院和人文社科处共同承办。宁波市委组织部、市委人才办、市人社局、各区（县市）委组织部、人才办的相关同志及学校党委委员、组织部长、党委人才工作办公室主任胡敏、党校办、发展规划↘处、人文社科处、人事处、法学院等相关部门的负责人参加了成立仪式》和学术报告会。法学院2018级MPA全体研究生聆听了专家报告。